Se sei un imprenditore, un capo oppure un manager delle risorse umane che ha cuore il benessere e l’organizzazione del suo team, allora puoi approfondire il nostro sistema di formazione outdoor. 

MotyLab nasce infatti con questo scopo: permettere a te – imprenditore, capo o manager delle risorse umane – di migliorare il clima,  risolvere i piccoli grattacapi interni e assistere alla crescita del benessere nella tua azienda,  capace di attrarre e trattenere talenti.  E diventare un esempio invidiato nel settore.  
Ciao, sono Marco Parolini, creatore di MotyLab, il primo sistema di formazione esperienziale per motivare il tuo team aziendale. Grazie alla mia esperienza diretta sul campo, conosco nel dettaglio il funzionamento dei team di ogni settore e dimensione, perché lo sperimento ogni giorno con le mie mani.

Ho dedicato gli ultimi 20 anni a studiare le migliori soluzioni di sistemica organizzativa e ad applicare un metodo di formazione esperienziale  che ti permetta di migliorare la motivazione e ottenere il meglio dai tuoi collaboratori. Sono stato infatti il primo formatore e consulente aziendale in Italia a creare “modelli di simulazione per i team" come Thin Air e Scuba Team e un “metodo specifico per i giovani talenti” come JobTrainer. 

In questo sito trovi le prime informazioni per conoscere il mio sistema di formazione e applicarlo nella tua azienda, come già stanno facendo centinaia di team in tutta Italia.

In cosa siamo i primi

OUTDOOR MANAGEMENT TRAINING© - modello per team aziendali
Sai che l'outdoor training classico, applicato con disinvoltura in molte aziende, è nato per scopi sociali ed educativi? Non risparmiare, metti a disposizione dei tuoi collaboratori e dei tuoi leader, l'unico modello progettato espressamente per i team aziendali,  grazie alla suo protocollo metodologico, alla centratura su ogni componente del team e alla conduzione professionale di un formatore certificato. 

RICHIEDI PDF “VALUTA IL PROFILO DI COMPETENZE DEL FORMATORE OUTDOOR“
TEAM COL SORRISO NELLA TUA AZIENDA – metodo team completo
Trasforma un gruppo di persone in una squadra affiatata dove lavorare è un piacere. Fai funzionare il tuo team come un orologio svizzero, in soli sette giorni di impegno complessivo distribuiti nell’arco di sette mesi. Crea una cordata leale e autonoma, pronta per sbarcare sulla luna e far raggiungere alla tua azienda risultati invidiabili risolvendo ogni problema alla fonte.

LEGGI L'ARTICOLO  “LA SQUADRA VINCE SEMPRE”
LA NUOVA BUSSOLA DEL TEAM – metodo team
“Non è compito mio” oppure “E’ colpa sua”: elimina per sempre queste frasi dal vocabolario del tuo reparto! La nuova bussola del team è il primo corso di formazione outdoor dove succedono tre cose: 1° si imbocca la strada della comunicazione, 2° si imparano i meccanismi di funzionamento del team, 3° ognuno valuta il suo stile di lavorare in gruppo.

La formazione per l'azienda che pensa

FINALMENTE, LA FORMAZIONE PER IL TUO COMITATO DI DIREZIONE
Metti il sorriso, vision comune e velocità al team che guida la tua azienda. Risolvi uno o tutti e tre i problemi tipici di ogni comitato di direzione o team di progetto: 1. la mancanza di comunicazione e fiducia, 2. l’assenza di una visione condivisa, 3. la lentezza decisionale.
OFFSITE TEAM EXPERIENCE - l'outdoor breve e leggero 
Vuoi creare un contesto informale ma qualificato per relazionarsi, per generare idee, per rafforzare l’identità? Ecco la sessione outdoor, breve e leggera, dedicata a team aziendali oppure a gruppi di persone identificati in un progetto anche temporaneo. Da 2 a 8 ore.
OMA: OFFSITE MEETING ANNUALE – modello meeting
Prendi il tempo per pensare al futuro della tua azienda e per pianificare tutte le azioni da mettere in campo insieme al tuo team. Applica anche tu il modello outdoor richiesto da Intel Corporation per sette anni di fila e che gli ha permesso di ottenere risultati stellari.

RICHIEDI INFORMAZIONI SUL MODELLO

La formazione GENERAZIONALE

JOB TRAINER - La formazione per i giovani in azienda
Millennials e generazione Z hanno un galateo del lavoro diverso da chi li ha preceduti. JobTrainer è il primo campus di formazione per giovani tra i 18 e i 35 anni, per sviluppare le abilità richieste da subito in ogni lavoro: motivazione e chiarezza dei propri obiettivi, lavoro di gruppo, competenze manageriali e comunicative, orientamento ai risultati. 

RICHIEDI IL REPORT  “INSERIMENTO DEI MILLENNIALS AL LAVORO”
LA STAGIONE MIGLIORE - La formazione per manager senior
C’è una bella generazione di capitani d’azienda che vuole mettere a disposizione degli altri l’esperienza accumulata lungo la sua strada professionale ricca di successi ed esperienze, spesso nascosti e inconsapevoli. “La stagione migliore” è il primo campus di alta formazione per imprenditori e manager senior che vogliono fare il punto sulla loro esperienza e imparare a trasferirla ai più giovani, ai colleghi o alla comunità. 

Diagnostica dei Team

IL SEMAFORO DELLE RELAZIONI NEL TEAM – test
Immagina di essere alla guida della tua azienda e di poter controllare sul cruscotto i valori di funzionamento del tuo team: la qualità e la quantità delle relazioni tra i tuoi collaboratori, la fiducia tra i membri, chi sono i leader e chi i gregari. Il Semaforo delle Relazioni nel Team è il report sintetico richiesto da chi vuole completare la visuale sul team.

RICHIEDI IL PDF CON IL DETTAGLIO DEL TEST
TERMOMETRO DEL CLIMA AZIENDALE - diagnosi
“Non è compito mio” oppure “E’ colpa sua”: scopri una volta per tutte dove si nascondono i grattacapi e il malessere della tua squadra. Trova velocemente le chiavi per la produttività e il benessere della tua azienda.  
TEAM STOOL: LO SGABELLO DEL TEAM - diagnosi e sviluppo performance
Lo sgabello del team è un programma di diagnostica e sviluppo affinché il team aziendale sia in equilibrio su tutte e tre le sue "gambe" di performance: Clima, Organizzazione e Risultati. Infatti anche una sola gamba debole non permette al team di stare in piedi. 
METODO SMART - manutenzione dei team a distanza
Con lo smart working salta la comunicazione nelle aziende meno attrezzate. La distanza "obbligata e prolungata" smaschera i "Collaboratori che non collaborano" e i "Capi che non comunicano". Metodo Smart è un percorso per la manutenzione dei team a distanza: per recuperare la fiducia e la motivazione dei team e riattivare la comunicazione capo collaboratori.  
+450
Sessioni Outdoor
+2500
Corsisti Outdoor
+76%
Incremento Motivazione
+20
Anni di esperienza

Referenze di chi ha gia' partecipato

Ruggero Piccoli, Responsabile Controllo di Gestione CTE Spa
Ho avuto la fortuna di frequentare un week-end di outdoor management training organizzato da Marco e dai suoi collaboratori. Nonostante i miei vent'anni di scoutismo è stata un'esperienza che non scorderò. Non solo per i lati positivi (lavoro di squadra, come affrontare problemi imprevisti in situazioni di stress, ecc.) ma anche per aver fatto emergere alcuni miei limiti e per il metodo con cui ci abbiamo lavorato per superarli. 
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Sara Dalprà, Responsabile formazione presso Markas Spa
Lavorare con Marco è un piacere: ottimista e sempre positivo, è una persona dinamica, generosa e precisa in tutto quello che fa. La sua punta di diamante è l'avere una "vision" innovativa e originale sia della sua professione sia dei singoli progetti in cui è chiamato a dare il suo apporto.
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Lucia Zanon, Change maker, coach
Marco è un ottimo progettista, cura e definisce tutti i dettagli dei suoi eventi outdoor con particolare cura al tema della sicurezza. Lavorare con lui è un piacere per la sensibilità e la capacità di cogliere l'evoluzione del team.
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Cristian Ferrari, Responsabile tecnico commerciale at Mattiussi Ecologia Spa
Marco assieme alla sua squadra composta da diverse competenze, in soli quattro giorni è riuscito a farci diventare un team, stimolarci, provocarci, farci riflettere per poi rimetterci piedi a terra con un progetto professionale. 
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Stefano Girardelli, Strategic Senior Buyer at Siemens Energy
Ho partecipato ad una sessione formativa di MotyLab. Una esperienza non comune e non da tutti perché ti obbliga a prendere consapevolezza dei tuoi limiti per gestirli al meglio.
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Andrea Pirisi, CEO at Underground Power Srl
Marco is an excellent trainer with great motivational skills. He has developed an original method to allow people to identify their limits and develop tools in order to overcome them.
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Ottieni subito un ambiente più motivato, più organizzazione e più risultati dal tuo team che oggi è in difficoltà a causa del distanziamento

Richiedi anche tu (GRATIS) il Report pratico “Come scegliere un intervento di formazione outdoor per il proprio team” in cui puoi imparare gli errori da evitare per fare una scelta formativa consapevole – anche se “la tua azienda non è grande” o “i tuoi collaboratori sono diversi”.

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